よくある質問

Q給料計算はどこまでしてもらえますか？

基本的な勤怠集計はお客様にお願いをしています。
どこが労働時間なのか？残業なのか？休憩なのか？労務管理の基本はこの集計にあります。
当事務所では集計データのご連絡をいただき最終の給料計算をさせていただいています。

Q顧問や就業規則作成依頼の金額はいくらになりますか？

料金は全て、別途のお見積りを個別にさせていただいております。

お客様の規模や業態、または運営状況により詳細に料金計算をいたします。
一律的な金額の決め方では、お客様により差が出てしまうからです。
ただし、一般的な社会保険労務士事務所の金額と大きな差はないと考えています。

Q福祉業界ではどれくらいの数の支援をされていますか？

当事務所は保育園や介護事業所を得意としておりますが、具体的にどれくらいの支援をしたのか尋ねられることがあります。

具体的には、顧問、手続、就業規則、介護保険等の相談、助成金などで100社程度の支援実績となります。
この数はまだまだ増加することと思われますが介護・保育等の福祉業界のみでこれだけの関与実績がある社労士事務所としては大阪（関西）でもトップクラスと考えています。

Q契約したらどのように関わってもらえますか？

複数担当制で主担当が１名ついて、サポートとして法人規模に応じて数名で担当をさせていただきます。
社会保険労務士法人アコードでは自社の職員に働きやすい環境を整備しているため、社労士事務所の中では勤続年数が長い方と思います。
そのため継続して同じ担当者でお客様とお付き合いが可能になります。

Qまだ、依頼するか分からないが、まず相談にのって欲しいが料金はかかるか？

原則、初回相談は無料とさせていただいています。
相談後、必要な対策等が有料となります。

Q既に手続き顧問の社労士と契約しているが、意見を聞いてみたい。

当事務所を相談用の顧問として位置付け、既存の社労士を手続き用とすることも可能でしょう。
またはセカンドオピニオンとしてのご利用も可能です。
ご希望により、既存の社労士とお話をしてトラブルのないようにしっかりと説明をさせていただきます。

Q介護保険事業を始めたいが。

介護サービス事業の指定から開業当初の支援等も相談にのらせていただいています。また、法人登記などは提携士業をご紹介しております。

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