取扱業務

Business 01

顧問契約

当事務所は労働・社会保険に関する相談のみを業務とする相談顧問に加え、労働社会保険に係る各種手続や給料計算（オプション）を含めた総合顧問契約を提供しております。
相談顧問・総合顧問の両契約共に、現状の課題に沿ったアドバイスを行います。
また、定期的にお客様へのを御訪問を希望の場合には訪問サービスを追加することも可能です。

Feature顧問サービスの主な特徴

親切ていねいをモットーに

社会保険労務士業はサービス業であると私達は考えます。お客様に対する姿勢は常に親切であり、丁寧であるべきで、高いサービス精神を意識した顧問であり続けたいと考えています。また、複数担当制度を採用しお客様には弊所の複数名が担当をさせていただきます。
法改正への対応

労働・社会保険関連法は改正が多く、複雑化しており、見逃すことはできません。顧問社労士が常にアンテナを張っているからこそ、お客様は事業活動に専念することができます。
IT化の推進

時代の変化に対応するのは社労士も同じです。各種手続や給料計算にIT化を取り入れ、効率的に運用を行いお客様共にメリットを享受することができます。

※顧問契約の価格は、お客様の事業規模や業態、その他を勘案し、別途お見積りをさせていただいております。

Business顧問サービスの具体的業務

相談業務

日々の労務管理においての従業員の処遇や法改正、各種手続方法等お悩みは多岐に渡ります。役所やネットで調べることも大切ではありますがそれだけでは事業運営をする中で解決しきれないこともあります。

常に社労士が付いていることで安心して事業運営をすることができ、万一困った時には頼れるパートナーにぜひ当事務所へご相談ください。

月額顧問料にてご案内が可能になります。
労働・社会保険に係る手続き代行

自社で行っている労働社会保険手続きを専門家である社労士にお任せしませんか？

労働社会保険関連法令は改正が多く複雑であり、また労務担当者の退職などにより継続して自社で行うことは難しくなっています。普段の多忙な業務の中、社会保険や労働保険の手続きは専門の社会保険労務士へ任せて、本業に専念できることは事業運営にとっては有益であると言われています。

尚、社会保険労務士法人アコードでは電子申請に対応していますのでスムーズに申請ができます
給料計算

毎月確実に発生する給料計算。入社退社は勿論、給料改定や保険料の変更など様々なシーンを迎えて給料のお支払いを確定することが求められます。

また担当者の顧問料にオプションで給料計算を委託することで労働社会保険手続とワンストップで管理しお客様の労務管理が楽になります。

当事務所では、ペーパーレスを推進しウェブ明細の発行など時代の流れに沿った業務をご提案しています。