大阪府の社会保険労務士として介護事業や保育園事業などの給料計算や助成金申請代行などを取り扱っております。

社会保険労務士法人アコード 社会保険労務士法人アコード

取扱業務

Business

ビル外観

Business 01

顧問契約

当事務所は労働・社会保険に関する相談のみを業務とする相談顧問に加え、労働社会保険に係る各種手続や給料計算(オプション)を含めた総合顧問契約を提供しております。
相談顧問・総合顧問の両契約共に、現状の課題に沿ったアドバイスを行います。
また、定期的にお客様へのを御訪問を希望の場合には訪問サービスを追加することも可能です。

顧問契約

Feature

  • 親切ていねいをモットーに

    親切ていねいをモットーに

    社会保険労務士業はサービス業であると私達は考えます。お客様に対する姿勢は常に親切であり、丁寧であるべきで、高いサービス精神を意識した顧問であり続けたいと考えています。また、複数担当制度を採用しお客様には弊所の複数名が担当をさせていただきます。

  • 法改正への対応

    法改正への対応

    労働・社会保険関連法は改正が多く、複雑化しており、 見逃すことはできません。顧問社労士が常にアンテナを張っているからこそ、お客様は事業活動に専念することができます。

  • IT化の推進

    IT化の推進

    時代の変化に対応するのは社労士も同じです。各種手続や給料計算にIT化を取り入れ、効率的に運用を行いお客様共にメリットを享受することができます。

※顧問契約の価格は、お客様の事業規模や業態、その他を勘案し、別途お見積りをさせていただいております。

Business

  • 相談業務

    日々の労務管理においての従業員の処遇や法改正、各種手続方法等お悩みは多岐に渡ります。役所やネットで調べることも大切ではありますがそれだけでは事業運営をする中で解決しきれないこともあります。

    常に社労士が付いていることで安心して事業運営をすることができ、万一困った時には頼れるパートナーにぜひ当事務所へご相談ください。

    月額顧問料にてご案内が可能になります。

    相談業務
  • 労働・社会保険に係る手続き代行

    自社で行っている労働社会保険手続きを専門家である社労士にお任せしませんか?

    労働社会保険関連法令は改正が多く複雑であり、また労務担当者の退職などにより継続して自社で行うことは難しくなっています。 普段の多忙な業務の中、社会保険や労働保険の手続きは専門の社会保険労務士へ任せて、本業に専念できることは事業運営にとっては有益であると言われています。

    尚、社会保険労務士法人アコードでは電子申請に対応していますのでスムーズに申請ができます

    労働・社会保険に係る手続き代行
  • 給料計算

    毎月確実に発生する給料計算。入社退社は勿論、給料改定や保険料の変更など様々なシーンを迎えて給料のお支払いを確定することが求められます。

    また担当者の顧問料にオプションで給料計算を委託することで労働社会保険手続とワンストップで管理しお客様の労務管理が楽になります。

    当事務所では、ペーパーレスを推進しウェブ明細の発行など時代の流れに沿った業務をご提案しています。

    給料計算

Business02

助成金

助成金は融資と違い返済不要であり、1度受給すれば利益計上ができます。そして多くの事業所で受給が可能であるにもかかわらず、制度が複雑であるために中々手を出せないのが現状であります。 助成金の申請には助成金制度に精通している必要があります。

社会保険労務士法人アコードはでは数多くの申請実績があり、その事業所の特徴に合わせた助成金の提案をさせていただいています。

複雑な助成金の申請代行は専門の社会保険労務士法人アコードにお任せ下さい。原則として助成金受給後に報酬をご請求させております。もし助成金が受給できなかった場合の費用はいただきません。

※助成金に係る制度設計や就業規則・賃金規程の整備は別途費用を頂きます。

助成金

Business03

就業規則作成

あらかじめ就業規則で労働時間や賃金項目をはじめ、人事・服務規律など従業員の労働条件や待遇をはっきりと定め、労使トラブルが生じないようにしておくことが大切です。

社会保険労務士法人アコードでは最低限のことが記載された簡易版から、現状ある就業規則を診断し、最新の労働関連法令に沿っているか、事業の運営上必要となるもの、またお客様の希望等をヒアリングしてオリジナルの詳細版の就業規則の作成までご要望に応じて作成をいたします。

また、最近急増している休職や従業員とのトラブルをはじめ、労務リスクなどを踏まえた対応もしています。就業規則の定め方で、ある程度のリスク低減を図ることが可能となります。

当事務所では、お客様の事業にあった就業規則の作成・変更を行い、従業員や事業者様が安心して業務に専念していただくご提案をさせていただいております。

就業規則作成

労働・社会保険に関する各種お悩みや
ご相談を承ります。
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06-6944-7778

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営業時間 : (平日) 9:00-17:00

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