2016年10月～従業員501人以上の会社で週20時間以上働く等、一定の要件を満たしたパートタイマーも社会保険に加入することになりました。

※従業員規模は2022年に101人以上に引き下げ、2024年10月には51人以上規模に引き下げられます。